ファーストリテイリング

ファーストリテイリング（ファストリ・ユニクロを運営している会社）が週休３日制を採用するという話。

日経新聞に載ってました。

 

一方で、４日の勤務日については労働時間延長。

２時間延長×４日で８時間。１日分ですね。

 

ということは、労働時間は減らさずに、休日だけ増やすという方法です。

まぁ、働き方が選べるという点ではいいと思います。

 

しかし、根底にあるのは、日本のおかしな文化だと思う。

もちろん全部の会社がそうというわけじゃないです。

・残業をしっかりする人は偉い。
・有給休暇を取らずに、休日でも働く人は偉い。

 

いやいや。

それがそもそもちょっとおかしいと思うわけで。

『休みたいけど、休んだら会社の立場が悪くなる』とか『休んだらいじめられる』とか。

ありえんでしょう。

 

そこまでしてその会社で働かないでいいと思うけど。。。

雇われ社員が偉い！とか、安心！という風潮も根強いわけで。

 

他の国で働いたことがないから分からないけど、どこもでもこんなのか？

１つの会社からでも、働きやすく、休みやすい雰囲気になれば、だんだんそういうのも、ゆっくりと広がっていくと思う。

独立にしてもそう。

やってみたらいいと思う。

 

しかし、影響を与えられるほど、自分ががっつりやれていないというのがまた悲し。

もうちょっとしっかりやれれば、独立っていいよー！って自信を持って言えるんだが。。。

 

くぅぅぅ。

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