日本企業って社員に還元しないよねぇ。

日本企業って社員に還元しないですよね？最近、同一労働同一賃金の話題が出てます。これもその一環。

 

こんにちは、ばっきーです。

 

今だに、転勤するつもりがあるなら高い給料。この地域・都道府県にとどまるなら安い給料。

選べばいいよ、っていう企業もあるわけです。

同一労働同一賃金の話が出ている、この時代にですよ？

まぁ、同一労働同一賃金が最先端とは思いませんけど、転勤前提の給料体系よりもずっと先進的だと思います。

 

他にも、妙に高齢者を長く雇うシステムにしてみたり、明らかに人が足りないところに配置しなかったり採用しなかったり。

慣れない部署へ飛ばして仕事の効率化を阻んだり。

まぁ、枚挙にいとまがないとはまさにこのこと！

 

こんなんだから、ちょっときれいな社員食堂がある企業はもてはやされる。

本来、その程度でもてはやされちゃいけないはずなんです。

がんばっている人は、がんばってますよ。

劣悪な環境に耐えて。

 

そりゃ、モチベーションは上がらずに、日本企業・経済もボロボロになるわー。

もし、私が人を雇うときには。。。労働時間や労働環境をもっとしっかり考えていきたい。

最近、本当にそう思います。

 - 日記